Le rôle de l’employeur : démarches après une démission
Lorsqu’un salarié présente sa démission, l’employeur doit accomplir plusieurs démarches administratives essentielles. Ces procédures garantissent non seulement la conformité légale de la rupture du contrat de travail, mais permettent également une transition fluide pour les deux parties. Comprendre ces obligations est crucial pour éviter tout litige futur. Obligations administratives urgentes et essentielles Lorsqu’un salarié démissionne,…